为什么不做销售做文职
怎样看待文职类和销售类这两者工作?
1、文员没有压力，销售有压力，销售没有业绩就没有钱，文员不管有没有业绩都有钱。当然，销售如果业务能上去，前途也是销售大。2、文职和销售明显的是两个不同的领域。楼主如果是想过安逸舒适的生活，平平淡淡的拿点死工资，过着没有压力的生活的话可以从事文职工作。如果楼主不想平平淡淡的呆在办公室无聊的话，建议你做销售工作。3、找个产品好的公司，产品如果不好，连自己都不相信，你怎么去说服别？做好数据统计。真正销售并不是吹牛皮。一定要做好数据统计，将自己产品面好的一面展示给别人。更重要的是了解自己的产品和别人产品的差异。4、销售比较辛苦，要跑业务，要和客户套关系，但是能锻炼到自己，有一定的发展前景；文职比较轻松，做的事情比较简单，到点上班到点下班，但是确实学不到什么。5、这是两个不同方向的工作，目标感、业绩感和压力感，完全不同。6、曾经的我，觉得销售是门槛低，素质低，天天就是在忽悠人的一个职业，读不去书的人才会选择销售这样的工作。但是做了宝妈三年多以后，出来只能找到销售的工作，做了一年，才发现销售这门课，真的很深。职场中文员工资并不高,却为何还有很多人愿意做呢?
1、但是我个人认为出现这种现象的主要原因，还是因为文员的工作内容要比普工的工作内容轻松一些。所以在这种情况下即使薪资待遇低一部分，也会拥有很多的人想要去从事文员工作。2、工作环境方面：干净轻松，加班少甚至没有加班，这也是很多女生工作首选条件之一。文员工作在时间上相对自由，在公司业务不繁忙的时候，有更多的时间去管理自己。工作环境不像在工厂嘈杂，混乱。3、首先，做文员工作环境更好。不得不承认的是，办公室文员工作环境确实更好，办公室都有空调，冬暖夏凉，而且坐在椅子上，喝着茶，甚至听着音乐。4、有些人不愿意吃苦耐劳还有一些人，他们不愿意吃苦耐劳。去工厂上班的话，他们会觉得很累。所以，他们宁愿少挣点钱去做文员工作，也不愿意去工厂上班。5、总而言之，我认为现在工厂的员工工资普遍六七千，但是更多的人还是愿意做文员，主要的原因就是因为工厂的工作是非常累的，每天都在加班，几乎没有假期，十分的不自由，而且文员的工作也更加体面，更加自由。面试前台文员时被问到为什么不做销售改做文员怎么回?
1、现代电子商务发展很快，许多贸易的开展都需要销售人员有深厚的文员功底以及熟练的电脑操作水平。电子商务客服，其实质是销售+文员的一个综合岗位。2、可以回答比如新行业就业前景好，发展空间大，自己适合这个行业，不要回答以前的工作待遇不好，上下级关系不好处理。3、首先要简单将这个职业的情况讲一下，表示对这个职业有所了解，而不是盲目的。4、我通常都会如实回答的。就说以经的单位，没有发展前途。然后对方问，在哪方面没有发展前途，我就会直接说，工资不够高。为什么有很多公司打着招聘会计,文员的岗位,其实是招销售?这不是忽悠我...
因为销售不好招，招聘广告一登，文员岗位一天能有50封简历投过来。销售岗位一周能有5个投进来就不错了，而且你电话打过去邀请候选人过来面试，70%的几率放鸽子。当然不靠谱。这公司在骗人呢，它缺的就是销售，但是人们又不乐意去做销售，于是它就说招文员，先去做一个月销售，你要是信了，就去做销售了。呵呵，我以前碰到过的，这种手段不稀奇。对外招聘的，一般都是私人企业 国有企业或行政事业单位工作相对稳定，一般很少对外公开招聘。只有私人企业，一是公司量大，另外用人比较随意，才会经常招会计。销售这种行为基本上是每个公司都存在的，不像其他的岗位一样，比如会计这些都是可替代岗位。由销售所面对的目标群体决定的。销售过程的完成是一个大量工作行为，所以需要很多的人共同的完成这个过程。，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。前面的答主，主要从营销对公司的重要性、销售岗位的特性(流动性大等)两方面，来分析为什么很多企业一直在大量招聘销售。这些分析很有道理，我也非常认同。【为什么不做销售做文职】相关文章：
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