做保险为什么要拉人头，为什么做保险的要拉人加入
保险公司为什么要拉人头
1、泰康保险公司的熟人朋友之所以想拉你入伙，是因为他们可以得奖励金，所以他们会拉熟人朋友入伙。2、保险特别是商业险口碑很差，充满了欺诈。所以为了业绩，都会使用这种拉人头的方式来扩充业绩。3、肯定是拉你去做保险。简单讲这是一种营销手段，就是想把你忽悠进保险公司去做保险。保险公司业务员流动性很大，百分之九十以上的人做完试用期就做不下去了。所以就需要不停地找人，而且越多越好。4、为社么要拉人，那是因为是保险公司规定，而且拉倒一个人，起码有300到500的人头费。。所以他们拼命拉人。。你没有进保险公司的时候，他拼命讨好你，吹保险公司有多好，容易暴富。。5、称他们传销是基于三点，一个是靠拉人头吃下线为主要收入来源。二，是有严密的传销组织和洗脑过程。三是主要就是靠忽悠身边的人维持生活。招聘的其实就是挂靠保险公司营业部的代理人，挂靠代理人这个权限一个营业部自己就有。6、保险行业拉人头销售模式的好处。就是能够通过人拉人来增加保险的销售收入。他的坏处就是给人感觉一种不信任感的。我一朋友的爸爸是做保险的,他为什么见到一个人就拉一人到他那保险公司...
1、基本是骗人的。你进去之后，公司要你自己先给自己买一份保险，然后让你把保险卖给你的亲朋好友。最后，你自己没挣到钱，反倒搭上一笔钱，还得罪了亲朋好友。2、觉得自己做业务了团队长可以拿好多好多管理利益才这样对她。。3、只是招保险代理人，说白一点就是业务员。基于这点，我相信了。毕竟他是同行，有朋友在做保险，比我懂得多。为了更清楚地知道这个岗位的情况。我就打了一个很久没有接触过的保险代理人主管(后升职经理)姓张，中国平安东莞75部的。4、寿险是在尽责任(一个人对他自己及家庭应尽的责任)每一个人都不是凭空而来的，最简单的，我们是上辈人繁衍下来的。我们生来就有父母、祖父母，将来我们也终究会有妻子儿孙。人一生短短几十年，就生活在这种亲情循环中。在人寿保险工作介绍一个人去充当人头是怎么一回事?
1、而且也不是正式员工。其实最终拉去的人都是需要为公司创造利益的，说白了就是需要卖保险，有点像金字塔结构。2、介绍一个人进去，那么这个人的业绩谁拉进去就算谁的，有点儿类似于传销的模式。保险特别是商业险口碑很差，充满了欺诈。所以为了业绩，都会使用这种拉人头的方式来扩充业绩。3、保险公司拉人头入职的套路其实就是把代理人当客户的发展模式，开发亲戚朋友、身边同事或是陌生人为下线，渐渐地形成客户裂变，进而收取下级收益分成。4、中国人寿保险股份有限公司不是非法传销，但是是“合法传销”！他们在智联、58同城、智通、招财猫、东城通公众号等等招聘渠道发布招聘信息。通过包装各种岗位来吸引有人投递简历，然后忽悠人面试，进而忽悠人加入合法传销组织。5、有的公司打开三个月，每天待几个小时一个月给1500—2000的不等。三个月以后就可以不作了，这种事情没什么风险，互惠互利的事情。你要没工作，有时间可以去尝试。但是这期间会对你洗脑袋，目的是让你上保，同时拉人头。为什么保险公司都主动来拉人做的,有提成吗?》
保险业务员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。保险公司拉他们话说的增源，这种事情太多了，屡见不鲜。有的公司打开三个月，每天待几个小时一个月给1500—2000的不等。三个月以后就可以不作了，这种事情没什么风险，互惠互利的事情。你要没工作，有时间可以去尝试。如果连续三个月没有完成任务的话，这个工资就玄了；然后卖出保险合同大概有20%的提成，这个提成只有你在公司一直上班的情况下，每年可以拿到，当然你辞职后这个提成就没有了，因为每个保险都是一年一次。不得不说保险公司的提成高，很多人想要做保险主要也是因为提成。不好做，根本就做不动。首先，你看保险公司天天招人，如果可以很容易挣到钱，就不用那么招人了。估计都得交钱进了。其次，保险条款不核算。保险条款太坑人，所以卖不动。老百姓算钱不比任何人差。为什么做保险拉人入职
保险公司对于没有正式工作，或对于想从事一份副业，兼职类工作的人员。这些将成为保险公司招人的首选。对于刚进保险公司的人员，会以底薪为诱耳，还有丰厚的提成把你拉进保险这个行当。因为保险公司是铁打的营盘，流水的兵。招人称为增员。名为招人实际上招客户。招来的新人自己买保险再将亲友、同学等人脉买完后，三个月完不成指标除名。拉人拿的不是提成，是叫管理津贴。现在的保险公司都是这样的。泰康保险公司的熟人朋友之所以想拉你入伙，是因为他们可以得奖励金，所以他们会拉熟人朋友入伙。保险公司一年365天都在招人，是因为一年只有365天。招一个人入职，最起码本人自杀开单，还有配偶，孩子，父母，亲朋，之后开不了单自动脱落，真的是管杀不管埋。拉人有提成的，拉人多了，业务量也就上去了，所以就拉人呗，就像人肉搜索一样。家家都做保险了，那么保险业就真的火了。保险工作是讲究销售提成的，基本工资一般都很少。介绍一个人进去，那么这个人的业绩谁拉进去就算谁的，有点儿类似于传销的模式。保险特别是商业险口碑很差，充满了欺诈。所以为了业绩，都会使用这种拉人头的方式来扩充业绩。保险行业拉人头销售模式有什么好处和弊端?
1、保险特别是商业险口碑很差，充满了欺诈。所以为了业绩，都会使用这种拉人头的方式来扩充业绩。2、增员让保险生涯不再孤单从业者之所以会从行业脱落，是因为干的太寂寞。成功无人分享，痛苦无人分担，成功的技巧无人传承，也学不到别人的展业技巧，孤苦伶仃的。3、从资金方面看 保险产品是一种根据投保人需求，通过科学的计算方式，通过资金的投入而提供保障或者返还的产品，是受到国家保监会监控的，合法合规的理财及保障产品，跟传销利用拉人头的方式收取高额入会费来获取暴利不同。4、保险不是传销，因为拉人头这种只是商业模式，是传销组织利用保险的这种基本法，赚人头费，赚取非法财产。买保险出了事是要赔的，传销不会赔，这就是很大的区别。5、保险公司拉人头入职的套路其实就是把代理人当客户的发展模式，开发亲戚朋友、身边同事或是陌生人为下线，渐渐地形成客户裂变，进而收取下级收益分成。6、其次，寿险公司获利方式与非法传销纯粹靠拉人头收取高额入会费来获利明显不同。再其次，寿险营销制度鼓励“按劳分配”，而非法传销是通过以高额回报为诱饵招揽人员，以拉人头为利益分配导向。【做保险为什么要拉人头，为什么做保险的要拉人加入】相关文章：