外企为什么都要签fesco，中国十大劳务派遣公司排名
应届毕业生和FESCO签合同的利与弊
1、如果是事业单位（外企事业单位也可能），和fesco签合同，会影响你的各项应有福利，有点不太好。总之，如果是企业单位，就看这个岗位为你提供的平台如何，如果好，跟谁签并不是问题。2、社会福利和保险：根据中国的法律，雇主需要为员工缴纳社会保险和公积金等福利，FESCO可以协助外企管理这些方面的事务。通过与FESCO签署合同，外企可以将员工的社会福利和保险责任转移给FESCO，减轻了外企的负担。3、福利待遇发放单位不同。直接和用人单位签约，有用人单位解决福利待遇。和FESCO签约，由FESCO购买保险、发放工资。用人单位只支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。签约期限不同。4、我现在的单位就这样，只要通过正规合法的程序离职，遵守合同上的规定，比较与其他企业，离职时这方面不受什么影响。更有甚者，fesco属于国企，相对而言比较遵纪守法，所以比一般民企要正规些，所以楼主这方面不必太当心。5、一般认为，单位与劳动者有稳定的劳动关系，才有安居乐业的基础，关系不稳定，缺少主人翁意识，仅靠金钱刺激，过一日算一日，昏天聊日头，没有久安感，会让劳动者这山望着那山高，疲于东张西望，不利于业务的求精。6、…是拿死工资的，只是不太清楚是我签的这家外企这样还是签fesco的都这样……以上资讯仅供参考 公务员的工作比社会工作好在哪里 不是所有的公务员职位都要求两年工作经历，要看具体的职位要求。FESCO是什么单位,它是做什么的?
1、FESCO是北京外企人力资源服务有限公司的注册商标，是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写，是中国人力资源服务领域中最具价值的品牌之一。2、不是国企也不是外企，是有限责任公司，Fesco是北京外企服务集团的注册商标，是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写，是中国人力资源服务领域中最具价值的品牌之一。3、FESCO是中国第一家人力资源服务公司，它的成立代表着中国人力资源服务行业的诞生。4、FESCO知名度很高，是专业的人力资源综合解决方案提供商，属于是中国人力资源服务行业中的老大哥了。据我所知，FESCO是一家国企，已经有40多年历史了，市场化程度很高，客户包括外企、民企、国企、政府机构、社会团体等等。5、北京外企前身是北京市友谊商业服务总公司，成立于1979年，是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。为什么外企要和fesco这种公司签三方?
有一定的专业性，便于管理。FESCO(北京外企人力资源服务有限公司)成立于1979年，是开创中国人力资源服务行业的第一家企业，在业界最具竞争力和品牌价值，荣膺中国500强企业。因为外企没有人事权，不能接收户口，fesco就是国企，和你所谓的普通国企没有区别。Fesco为外企提供服务，由于微软委托Fesco招聘，因此需要fesco签合同。Fesco：Fesco是北京外企服务集团的注册商标，是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写，是中国人力资源服务领域中最具价值的品牌之一。外企签FESCO（北京外企人力资源服务有限公司）及三方协议的问题 1 如果你的户口不在北京，也没有被接收为北京户口，fesco是和你签不了三方的。要你自己联络你户籍地的人才做派遣。 2 转正定级是你的存档地来做的。首先，外企很多公司都是通过专门的服务公司，也叫fesco服务的。所以，跟外企之间不需要再签。因为fesco跟外企之间就存在着协议，你的三方是不需要跟公司签的。【外企为什么都要签fesco，中国十大劳务派遣公司排名】相关文章：